Mercoledi 26 luglio u.s., le assemblee dei dipendenti della multinazionale nipponica hanno approvato a maggioranza assoluta l’intesa raggiunta in Unindustria di Roma tra FIM FIOM UILM territoriali, unitamente alle RSU, e la direzione aziendale.Un importante risultato che vede, nel triennio 2023-25, un sistema premiante partire da 2.400 euro nel primo anno, 2.415 nel secondo, per finire a 2.430 nel terzo.
Importi economici questi, che vanno ad aggiungersi a quelli del contatto nazionale, per rispondere ai bisogni di lavoratrici e lavoratori di fronte ad una congiuntura economica assai difficile.
Soddisfazione della delegazione sindacale UILM per una trattativa che, pur attraversando momenti di arresto su tematiche importanti, ha poi raggiunto una conclusione in linea con gli obiettivi prefissati.
Ora il lavoro prosegue attraverso un confronto serrato con la direzione aziendale per l’applicazione
