UN FORTE SEGNALE DI INNOVAZIONE
I punti principali:
- Aumento del Premio di risultato di 1.400 euro
- Riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario in via sperimentale
- nessuna assorbibilità degli aumenti contrattuali nel 2023 e 2024
- Aumento di 819 euro all’anno dei salari dei lavoratori con il superminimo collettivo al livello C3
- Cometa: aumento della contribuzione aziendale
- Metasalute: coperture aggiuntive al Piano MS2 per ogni dipendente a totale carico dell’azienda
- Aumento e rafforzamento delle tutele per le donne vittime di violenza
A breve sul nostro sito sarà disponibile il testo integrale dell’Accordo.
